Attività di Consulenza in materia di Lavoro e Gestione del Personale

La Consulenza del Lavoro è un servizio personalizzato a supporto degli imprenditori nella gestione del personale dipendente e dei collaboratori.
Imprendia.it è in grado di offrire ogni consulenza relativa agli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti ed assimilati.
Imprendia.it fornisce consulenza e assistenza, unita alla rappresentanza sindacale, alle imprese con dipendenti, offrendo un servizio specialistico, grazie all’interpretazione delle norme in materia di lavoro e dei contratti, propone consulenza in merito alla gestione del personale; l’obiettivo è quello di una consulenza mirata che metta l'imprenditore nelle condizioni di selezionare in modo semplice ed efficace gli strumenti legislativi e contrattuali più adeguati per fronteggiare le diverse problematiche riguardanti la gestione del rapporto di lavoro sia individuale che collettivo.

Alcuni esempi delle attività specifiche comunemente messe in opera:

• comunicazioni a imprese e dipendenti su problematiche di interesse (tramite la newsletter lavoro disponibile in altra sezione di questo sito, clicca qui);
• consulenza finalizzata alla verifica della corretta classificazione dell’inquadramento INAIL (classe di rischio)  e adempimenti relativi (denunce di aggiornamento, ecc.);
• consulenza finalizzata alla corretta classificazione delle seguenti categorie professionali: quadri, impiegati, intermedi e operai.  Individuazione delle declaratorie e dei profili applicabili in base alle mansioni svolte;
• consulenza (e adempimenti relativi) finalizzata alla corretta classificazione (inquadramento) degli apprendisti (verifica delle esatte mansioni);
• consulenza finalizzata alla individuazione degli strumenti utilizzabili dalle imprese per il contenimento del costo del lavoro (sgravi contributivi, assunzioni con agevolazioni, ecc.);
• aggiornamenti contrattuali;
• rapporti con gli istituti e/o enti: INPS – INAIL – Direzione prov.le del lavoro – C.I.A./FSR – Cassa Edile – INPDAI – FASI – PREVINDAI -  Fondi pensione - ecc
• assistenza in materia di relazioni industriali e provvedimenti disciplinari (vedi anche la pagina delle relazioni industriali);
• la determinazione del costo del lavoro;
• eventuale stesura del regolamento aziendale interno;
• provvedimenti disciplinari: stesura e gestione, cessazione del rapporto di lavoro;
• valutazioni sul mantenimento del CCNL applicato;
• elementi del CCNL: tariffe salariali, costo manodopera, istituti contrattuali diversi;
• passaggio da un CCNL ad un altro;
• problematiche e corrispondenza con gli Istituti;
• budget previsionali del personale dipendente e Centri di costo mensili utili alla definizione dei Bilanci previsionali, del controllo di gestione e della formulazione dei prezzi dei prodotti o delle tariffe orarie di lavorazione.

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